miércoles, 7 de noviembre de 2012

PUBLICACIÓN FINAL



Quisiera comenzar diciendo que para mí todo lo aprendido en  estos dos años ha sido significativo, pero definiré porque razón digo esto. En primer lugar, cuando ingrese a la carrera de técnico en enfermería me costó un poco adaptarme, ya que todos los conocimientos eran nuevos para mí, así que comencé a estudiar y poco a poco fui avanzando hasta que cada vez me costaba menos, y de esto aprendí que uno nunca termina de aprender, y el que crea que lo sabe todo está equivocado, comprendí y viví de cerca el dolor ajeno, y eso me ayudo a ser mas empático y más fuerte, a tener claro que mi labor puede salvar vidas, y que eso no tiene precio. Asimile el valor de la responsabilidad y el compromiso con mi trabajo, durante este camino conocí mucha gente que me ayudo a entenderlo, aprendí el valor de trabajar en equipo, a confiar en mis compañeros y, por supuesto, que ellos confíen en mí, y que las individualidades nos pueden llevar a cometer errores.


En segundo lugar, y no menos importante, aprendí valores y fortalecí aquellos que ya tenía, lo que en cierto modo me hiso ser mejor persona. A cada lugar que fui para hacer mis duales, me di cuenta del compromiso de los compañeros que estuvieron antes que mí, y que aun hoy las personas que trabajaron con ellos los recuerdan con cariño, eso nos ayudo para llegar con confianza a desarrollar esta noble labor, que es trabajar por la salud.


Para finalizar, quiero destacar los lazos de amistad que desarrolle con mis compañeros de curso, que nunca olvidare, y las enseñanzas de mis profesores que nos guiaron a través de este camino y que nos dieron las herramientas para seguir luchando en esta batalla que nosotros llamamos vida. Agradezco a todos los que me ayudaron y me aconsejaron para bien, espero poder retribuirles ese cariño siendo cada día mejor en lo que hago, y no defraudando esa confianza que depositaron en mí. MUCHAS GRACIAS

martes, 9 de octubre de 2012

QUINTO INFORME PRACTICA DUAL.



Lugar de dual: Cesfam arrau Méndez
Maestro Guía: Señorita KAREN PÈREZ

Bueno el día 4 y 5 de octubre nos hemos dirigido a el consultorio ARRAU MENDEZ con mis compañeros  Francisco Ortega, Pablo aguayo.

-Bitácora de actividades realizadas:
· Elaboración de apósitos.
. Lavado de material contaminado
. Lavado de espéculos, cajas de curaciones. Cajas de sutura
. Elaboración de apósitos grandes, medianos y chicos


APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
Lo bueno lo principal es la importancia es el buen lavado que debemos tener al momento de  lavar todo aquel material sucio. Para no tener infecciones cruzadas entre paciente.

APRENDIZAJE NEGATIVO
En esta pasantía no tuve experiencias negativas


jueves, 13 de septiembre de 2012

TRABAJO DE MODULO "EL ESTRÉS QUE AFECTA AL PERSONAL DE ENFERMERIA"

Introducción
En este trabajo veremos el estrés en el personal de enfermería, sus causas y cómo pueden los servicios de salud y el personal bajar la carga de este.

Desarrollo
Antes de profundizar en el tema del estrés laboral debemos definir que es el estrés.
El estrés es una sensación de tensión tanto física como emocional. El estrés emocional generalmente ocurre en situaciones  consideradas difíciles o inmanejables. El estrés físico se refiere a reacciones físicas del cuerpo a diversos elementos desencadenantes asociados al estrés emocional.
El personal de salud está expuesto a diversas situaciones estresantes como:

·        Tratar con la muerte y los moribundos.

·        Conflictos con los compañeros, incluidos los supervisores y otros profesionales de atención de salud.

·        Preparación inadecuada para tratar las necesidades emocionales de los pacientes y de sus familias.

·        Falta de apoyo del resto del personal (compañeros de trabajo).

·        Carga de trabajo.

·        Incertidumbre en cuanto a los tratamientos clínicos.


·        Las condiciones laborales: los turnos y el trabajo en fines de semana, la remuneración inadecuada, los horarios de trabajo, el conflicto, la discriminación, el peligro en el entorno laboral.

·        El conflicto y la ambigüedad de las funciones: los roles,
Funciones, expectativas y deberes mal definidos.

·        El ambiente de la organización, la política y la comunicación, los cambios importantes en el lugar de trabajo, la toma de decisiones.

·        El hecho de pasar más tiempo en el trabajo que con la familia

·        El no desarrollo de la carrera profesional: imposibilidad de llegar al potencial pleno, cambiar a una posición  no apta  las capacidades e intereses de la persona, inseguridad en el trabajo y falta de oportunidades para aprender y avanzar.

·        Naturaleza del puesto de trabajo: la cantidad de desgaste físico y emocional que se necesita para el ritmo de trabajo.

Medidas de control del estrés
Todas estas situaciones producen un estrés tanto físico como psicológico el cual puede aminorarse  tomando algunas medidas tanto el personal como el servicio de salud.

El servicio

·        Aplicar un control periódico de la evaluación y gestión del riesgo mediante la identificación, análisis y gestión de los riesgos, y la protección de los trabajadores

·        Asegurarse de que las cargas de trabajo corresponden a las capacidades y aptitudes de los trabajadores y definir claramente sus deberes y derechos.

·        Fijar tareas en el trabajo de para que los trabajadores puedan adoptar decisiones, asumir responsabilidades y sentirse autorizados.

·        Buscar en los trabajadores ideas de mejoramiento del ambiente en su trabajo.

·        Mejorar la comunicación.

·        Fiscalizar y sancionar la no tolerancia, la discriminación, el acoso sexual y  la violencia.

·        Favorecer la iniciativa y premiar el trabajo bien hecho.




El personal de salud

·        Vida sana: dormir lo suficiente, tener una dieta equilibrada y hacer ejercicio regularmente.
·        Conciencia de sí mismos: reconocer las señales del estrés en sí mismos.  Identificar los pensamientos, sentimientos y comportamientos que muestra cada una cuando está bajo estrés.
·        Estrategias para salir adelante: aprender técnicas de relajación eficaces, pensar de manera positiva, establecer prioridades y fijar límites, y desarrollar el sentido del humor.
·        Apoyo: compartir las preocupaciones con miembros de la familia, compañeros de trabajo y amigos.
·        Satisfacción en el trabajo: saber qué tipo de entorno de trabajo le gusta a usted, y buscarlo.
·        Limite el tabaco y los medicamentos (drogas): disminuya el consumo de alcohol y de tabaco.


lunes, 27 de agosto de 2012

Cuarto informe practica dual


Lugar de dual : Cesfam arrau mendez
Maestro Guia: Señorita KAREN PÈREZ 

Bueno el día 10/08/2012 nos hemos dirigido a el consultorio ARRAU MENDEZ con mis compañeros  Francisco Ortega,Pablo aguayo.
Bueno por mi parte me designaron el sector de Clínica y tratamiento.
1.-Bitácora de actividades realizadas:
·               Control de signos vitales.
·                Tratamientos E.V.
·               Tratamiento Intramusculares (I.M.)
·               Curaciones planas
·               Toma de electrocardiograma (ECG)
·               Toma de muestra de sangre
·               Ayudantía en cambio de Sonda Folley.
·              Ayudantía en lavado de oído
·              Extracción de puntos

2.-Comentarios positivo

Bueno creo que mi experiencia en Arrau Méndez ha sido muy satisfactoria, ya que a pesar de haber estado en hospital de San Javier, creo que he podido aun así repasar contenidos y realizar labores distintas, ver otro mundo, ya que me di cuenta de que ambos lugares de practica son muy distintos,  pero que me permiten practicar mis conocimientos aprendidos y otros que no he practicado.

3.-Comentarios negativos

Si bien es cierto, tengo aun la posibilidad de practicar mis conocimientos, la intensidad de estos no se compara con la del hospital, ya que en consultorio estos son ligeramente mas lentos, pero catalogarlo de negativo seria injusto es mejor decir, que me tomara mas tiempo pero que aun así lo aprovechare al máximo.





domingo, 1 de julio de 2012

TERCER INFORME PRACTICA DUAL 2012.


Lugar de dual: Servicio de urgencia hospital SAN JAVIER.
Maestro guía : FRANCIA PEREIRA.

BITÁCORA.
  1. Lavado de manos.
  2. Control de signos vitales.
  3. Curaciones planas.
  4. Ayudantia en suturas.
  5. Administración de Nebulizaciones.
  6. Administración de medicamentos vía endovenosa e intramuscular.
  7. Ayudantia en colocación de yeso. 
  8. Colocación de vías venosa.
  9. Toma de Hemoglucotest (HGT).
  10. Ayudantía en instalación de sonda  folley.
  11. Ayudantia en lavado de estomago.
  12. Extracción de muestras de sangre.
  13. Ayudantia en colocación de sonda nasogástrica (SNG).
  14. Ayudantia en realización de telemedicina.
  15. Reponer carros de punción y carros de curación.
  16. Técnica de electrocardiograma (ECG).
  17. Registro de procedimientos.


Comentario Positivo: Primero que todo quisiera agradecer a todo el personal que trabaja en el hospital de San Javier por la gran labor que cumplen día a día y destacar el profesionalismo con el cual realizan su trabajo. Debo decir que la estadía en san Javier ha sido de lo mas provechosa para mi, ya que he tenido la posibilidad de ver y realizar diversos procedimientos como tomas de muestras de sangre, ayudantía en instalación de sonda folley y SNG, etc. En conclusión, he aprendido mucho y he tenido la posibilidad de tener un trato directo con las personas, además de poder poner en práctica todo lo que hasta ahora he aprendido.

Comentario Negativo: Mas que decir algún comentario negativo (que de paso aclaro que no tengo nada negativo que decir de mi lugar de practica), debo decir que lo mas complicado de  todo es la movilización y el sacrificio que debo hacer para llegar a mi lugar de practica, pero debo señalar que esto me ha hecho comprender que los conocimientos se aprecian mas cuando cuesta y cuando nos esforzamos.

Comentario
Como comentario final puedo  agregar, que me he sentido muy cómodo en el ambiente laborar que se genera en el servicio de urgencia.Se podría resaltar que esta es la mejor pasantía dual que he tenido en estos 2 años de dual.
Esto me ase sentir una gran motivación para seguir trabajando en este servicio y esperando que esta pasantía nunca se acabe.




domingo, 24 de junio de 2012

ESTUDIO DE FAMILIA (CASO HIPOTÉTICO)


 DANIEL MAUREIRA YAÑEZ.
 RODRIGO MARTINEZ MEDEL 

-Don JULIO padre de familia,trabajador (temporero) con una edad de 41 años (fumador); casado con la señora MARÍA dueña de casa con una edad de 44 años.
-Por lo cual DON julio a sus 18 años toma la decisión de casarse con la señora María, al año de la relación nace su primer hijo Pedro que tiene una edad de 22 años, sé le diagnostica diabetes ase 1 año, en el transcurso del tiempo (5 años)  deciden tener un hijo (a), luego de eso nace YASNA con 17 años.

-PEDRO el hijo mayor se a casado con ANA por lo cual formaron una familia lo cual tienen una hija de 2 años llamada NICOLE , mientras tanto YASNA todavía es menor de edad y depende de sus padres .Don JULIO decide consultar al servicio de salud por agitación, cuadros de tos, dificultada para respirar. Por lo tanto se le realiza los exámenes respectivos y se les diagnostica E.P.O.C (enfermedad pulmonar obstructiva crónica) y DIABETES MELLITUS tipo 2.


ANTECEDENTES QUE JUSTIFIQUEN EL CASO DE LA FAMILIA.
-Don JULIO a sus 41 años se les diagnostica E.P.O.C Y DIABETES MELLITUS tipo2.


ANTECEDENTES FAMILIARES DE IMPORTANCIA.
-Enfermedades aguda o crónica: Don JULIO se presenta con  E.P.O.C Y DIABETES MELLITUS tipo2, esto se debe a los signos y síntomas que el recientemente tubo y esto lo hizo asistir al servicio de salud .Por lo cual se le realiza un chequeó medico donde los resultados fueron  E.P.O.C Y DIABETES tipo 2.
Don JULIO después de los resultados de los exámenes se encuentra en tratamiento, pero olvida tomarse sus medicamentos en ocasiones, por lo cual el asiste a sus controles mensualmente.
   Su hijo PEDRO en cambio no asiste a sus controles mensuales y no toma sus medicamentos requeridos para la DIABETES MELLITUS tipo 2, el refiere (de algo ay que morirse en esta vida)


ANALICES DE ESTRUCTURA FAMILIAR (genograma).
Don JULIO con  una  edad  de 41 años , y  las  señora  MARÍA  de 44  años se  casan  en el año  1988 ,  al  año  siguiente  nació  su  primer hijo PEDRO   de  22 años  de edad , casado  con ANA tienen su  primera  hija  NICOLE  de  2  años  ,  don  JUAN   y  MARÍA   después  de 5  años  deciden tener una  hija   llamada  YASNA    de 17 años.

ANTECEDENTES DE EL ÁMBITO SOCIAL 
-Vivienda: Mediagua ya que el es temporero y no presenta muchos recursos

-Ámbito nutricional: La señora MARÍA consume su alimentación saludable ya que no presenta ninguna enfermedad crónica. En cambio don JULIO tiene  que tener una dieta baja en azúcar ya que es diabético.

-Ingreso económico: Don JULIO al se temporero no tiene un trabajo estable y en épocas de invierno se le acaba el trabajo por lo menos 2 meses por lo cual tiene que subsistir con el ultimo sueldo del mes trabajado.

-Utilización de servicio de salud: En este  caso don JULIO asiste a controles mensualmente pero a veces olvida los horarios de sus medicamentos.

-Participación comunitaria: En este caso don JULIO y la señora MARÍA no participan en las actividades realizadas por la comunidad.

-Adicción  a tabaco o alcohol: En este caso si existen adicción al tabaco por  parte de don JULIO.

FACTORES DE RIESGO.
-Ingresos económicos: Es muy bajo ya que don JULIO es temporero y su trabajo no es estable y la señora MARÍA no genera ningún ingreso económico al hogar.
-Crisis en el ciclo familiar: En este matrimonio existe el síndrome de “plataforma de colocación” ya que el hijo mayor se ha ido de la vivienda.

FACTORES PROTECTORES.
-Los factores protectores que presenta este caso son los sgts:
En lo social podemos decir que  DON  JULIO , tiene apoyo  por parte  del  equipo de salud  y  de  su  familia  ya  que el se presenta  con una  enfermedad  crónica. 



  


martes, 19 de junio de 2012

SEGUNDO INFORME PRACTICA DUAL 2012

Lugar de dual : Servicio de urgencia de HOSPITAL SAN JAVIER
Maestro guía : FRANCIA PEREIRA

Bueno mi lugar de dual es el servicio de urgencia del HOSPITAL SAN JAVIER, al momento de entrar en el servicio nos dimos cuenta con mis compañeros que nos dieron toda la confianza necesaria para estar en ese lugar, aquí pude desarrollar mis conocimientos a plenitud ya que tuvimos la oportunidad de realizar procedimiento mas complejos. Como es Ayudantia en reanimación cardio pulmonar.
Además el jueves pasado tuvimos la oportunidad de ver un parto en el estacionamiento del servicio de urgencia del hospital ya que actuamos con rapidez y seguridad con mis compañeros y  el enfermero don MARCELO.

BITÁCORA
Control de signos vitales.
Curaciones planas.
Ayudantia en suturas.
Administración de Nevulizaciones.
Administración de medicamentos vía  venosa e intramuscular.
Ayudantia en colocación de yeso. 
Colocación de vías venosa
Lavado de manos.
Ayudantia de R.C.P
Toma de dextro
Ayudantía en colocación de zonda  folley.
Ayudantia en paro Cardio  respiratorio. 
Preparación de sueros fisiogolicos.
Ayudantia en lavado de estomago.
 Extracción de muestras de sangre.
Ayudantia en colocación de zonda naso gástrica.
Ayudantia en realización de telemedicina.
Reponer carros de punción y carros de curación


 COMENTARIO POSITIVO: El buen desempeño me ha llevado a ser mas seguro en lo que realizo día a día , aumenta mas mi seguridad. Me siento parte del equipo gracias a lo que e demostrado durante este tiempo que me he encontrado en este servicio  y he sabido responder mis propias preguntas.
Es importante ganarse la confianza y mantenerla.

COMENTARIO NEGATIVO: Bueno mis comentarios negativos es el enojo de las personas, gracias al sector de demanda ya que es un nuevo programa para la atención del público.

 COMENTARIOS: 
Bueno mis comentarios sobre este servicio de urgencia es que debemos Actuar rápido rápido en caso de emergencia, y siempre pensar qué debo hacer y hacerlo correctamente.


domingo, 17 de junio de 2012

ESTUDIO DE FAMILIA


 TIPOLOGÍA FAMILIAR
-   En base a su estructura es: monoparenteral.
-  En la base a su desarrollo: moderna; ya que las decisiones de mi madre o padre las comparte con nosotros.
- En la base de su integración es desintegrada producto que mis padres se encuentran separados pero están en contacto.
-   La base de la demografía es urbana.
-   Su ocupación es dueña de casa ya que se encuentra sin trabajo.



 CICLO VITAL INDIVIDUAL
 Etapa adulto joven “mi madre”.
Mi madre tiene 40 años .Ella a los 24 años tomo la decisión de independizarse  y de conformar una familia ya que a esa misma edad  se encontraba embarazada.
    Por lo cual ella y su pareja tomaron la decisión de casarse  y he irse a vivir juntos.


     PROCESO DEL CICLO VITAL FAMILIAR
Bueno mi familia lo esta conformada por adolescentes  y adultos  joven que es mi hermana mayor. El adolescente logra tener su espacio y ser más independiente, ya que los adolescentes tratan de tener sus propios sueños y metas y poder tener su propia identidad dentro de la familia.
   En parte, mí familia es muy acogedora ya que confían en nosotros  y nos dan todo el apoyo siendo emocional mente y económica mente; además me van preparando a independizarse día tras día para que en mi futuro pueda crear mi propia identidad y lograr todos mis sueños y metas.

SEGÚN DUVALL
-Mi familia según DUVALL  es una “Plataforma de colocación “
-Esta etapa consiste en la partida del primer hijo o (A) hasta se que  va el ultimo.

CRISIS NORMATIVAS
-Bueno en mi familia la crisis que mas nos afecto a todos fue la partida de mi hermana mayor, ya que este periodo mi madre se a dedicado a la crianza de sus hijos para que nosotros podamos crear nuestra propia identidad,y salir al mundo laboral.

CRISIS NO NORMATIVAS
-En este momento la crisis que esta pasando por mi familia es la siguiente
-Abandono súbito de unos de los cónyuges, ya que en mi familia este último tiempo no han estado las cosas muy bien que digamos ya que mis padres están temporal mente separados.
En conclusión en estos dos últimos meses en mi familia las cosas han radicado completa mente tanto en lo económico y social.

MIRADA INTEGRAL COMO TÉCNICO EN SALUD
-Bueno mi mirada; yo creo que cada individuo  toma un rol muy importante el la familia, además a las personas hay que demostrarle apoyo tanto en lo emocional o económica mente para que la relación entre ellos sea cada día mas fuerte.

COMENTARIO 
-Este trabajo me costo mucho ya que en mi familia las cosas no han andado muy bien que digamos 



martes, 5 de junio de 2012

primer informe dual 2012


-LUGAR DE DUAL: cesfam retiro (18 y 19 de mayo)
-MAESTRO GUIA: Rubén arias

   BITÁCORA
-Ayudantita en campaña de vacunación
-Ayudantía a en  box del adulto mayor
-revisar fichas para ver el estado de los pacientes
-Verlos inasistentes y asistentes al programa del adulto mayor
-Preparación para control de niño sano, incluyendo actividades recreativas con la enfermera. 
(Orientar sobre el apego madre e hijo)
-Preparar fichas previo revisión con el  doctor
-Lavado de material contaminado
-Lavado de espéculos, cajas de curaciones.cajas de sutura
-Elaboración de aapósitos grandes, medianos y chicos

-APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
-Bueno lo principal es que aprendí todo sobre esterilización
Lavado de material, y elaboración de apósitos, lo bueno lo principal es la importancia es el buen lavado que debemos tener al momento de  lavar todo aquel material sucio
Para no tener infecciones cruzadas entre paciente.

-APRENDIZAJE POSITIVO
Lo bueno fue prender sobre el tema de esterilización

-APRENDIZAJE NEGATIVO
En esta pasantía no tuve experiencias negativas